Qual é o valor da hora extra?

É o valor da hora normal acrescido de, no mínimo, 50% em dias úteis. Em domingos e feriados, o adicional costuma ser de 100%, conforme a convenção coletiva.

Como calcular o valor da hora de trabalho?

Divida o salário mensal pela jornada mensal. Para 44 horas semanais, a base é 220 horas por mês; para 40 horas, cerca de 200 horas.

O que é o reflexo no DSR?

Horas extras habituais aumentam a remuneração do descanso semanal. O cálculo divide o total das extras pelos dias úteis e multiplica pelos domingos e feriados do mês.

Calculadora de horas extras

Também conhecida como Simulador de Horas Extras

Calcule o valor das horas extras com adicional e reflexo no descanso semanal.

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O que esta ferramenta calcula

A calculadora de horas extras converte o salário mensal em valor por hora conforme a jornada contratada, aplica o adicional legal ou o previsto na sua convenção e ainda mostra o reflexo das extras no descanso semanal remunerado.

Como usar

1Informe o salário bruto mensal e a jornada semanal contratada.
2Digite a quantidade de horas extras feitas no mês.
3Escolha o percentual de adicional (50% é o mínimo legal em dia útil).
4Ative o reflexo no DSR e ajuste dias úteis e de descanso se quiser esse cálculo.

Como interpretar o resultado

O valor da hora normal vem da jornada mensal. O adicional aumenta essa hora; o total das extras é o produto pelas horas feitas. O reflexo no DSR é um valor devido além das extras, porque elas aumentam a base do descanso remunerado.

Fórmula utilizada

hora extra = (salário ÷ horas mensais) × (1 + adicional) × horas

O reflexo no DSR é calculado como valor das extras × dias de descanso ÷ dias úteis.

Exemplo prático

Salário de R$ 2.200, jornada de 44h e 10 horas extras a 50%

Jornada mensal: 44 ÷ 6 × 30 = 220 horas
Valor da hora: 2.200 ÷ 220 = R$ 10,00
Hora extra com 50%: R$ 15,00
Total de 10 horas: R$ 150,00

Limitações do cálculo

O resultado é bruto, antes de INSS e IRRF. Não trata banco de horas, adicional noturno, intervalo suprimido, sobreaviso nem percentuais diferenciados de convenção coletiva, que devem ser informados manualmente no campo de adicional.