Qual é a base de cálculo da insalubridade?

A CLT determina o salário mínimo. Convenção coletiva, acordo ou decisão judicial pode estabelecer o salário base como referência, resultando em valores maiores.

Posso receber insalubridade e periculosidade juntas?

Não cumulativamente na regra geral: o trabalhador opta pelo adicional mais vantajoso, conforme o artigo 193 §2º da CLT.

Quem define o grau de insalubridade?

O laudo técnico das condições ambientais de trabalho, elaborado por médico ou engenheiro do trabalho, segundo a NR-15.

Calculadora de adicional de insalubridade

Calcule o adicional de insalubridade de 10%, 20% ou 40% do salário mínimo.

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O que esta ferramenta calcula

A calculadora de insalubridade mostra o valor do adicional devido a quem trabalha exposto a agentes nocivos à saúde. O cálculo usa os graus mínimo (10%), médio (20%) e máximo (40%) sobre o salário mínimo vigente.

Como usar

1Informe seu salário bruto mensal.
2Escolha o grau de insalubridade definido no laudo técnico da empresa.
3Confira o adicional e o novo salário bruto estimado.

Como interpretar o resultado

O adicional é um valor fixo, definido pelo grau, e não um percentual do seu salário. Por isso, quanto maior o salário, menor o peso relativo do adicional na remuneração.

Fórmula utilizada

adicional = salário mínimo × grau (10%, 20% ou 40%)

O artigo 192 da CLT usa o salário mínimo como base, salvo norma coletiva ou decisão judicial que fixe outra base.

Exemplo prático

Grau médio (20%) com salário mínimo de R$ 1.621,00

Base legal: R$ 1.621,00
Adicional: 1.621,00 × 20% = R$ 324,20
Salário de R$ 2.500 + adicional = R$ 2.824,20

Limitações do cálculo

O grau de insalubridade só pode ser definido por laudo de médico ou engenheiro do trabalho. Convenções coletivas e decisões judiciais podem usar o salário base como referência, o que altera o valor.