Quantos dias de aviso prévio tenho com 5 anos de empresa?

São 45 dias: 30 dias da regra geral mais 3 dias por cada um dos 5 anos completos.

Existe limite de dias?

Sim, o máximo é 90 dias, alcançado com 20 anos completos de empresa.

Quem pede demissão precisa cumprir os dias proporcionais?

A regra dos 3 dias por ano favorece o trabalhador na dispensa sem justa causa. Quem pede demissão cumpre ou indeniza os 30 dias.

Calculadora de aviso prévio proporcional

Também conhecida como Simulador de Aviso Prévio

Calcule os dias de aviso prévio pelo tempo de casa e o valor indenizado.

Esta ferramenta foi útil?

O que esta ferramenta calcula

A calculadora de aviso prévio proporcional informa quantos dias você tem direito conforme o tempo de casa e quanto isso vale em dinheiro quando o aviso é indenizado, e não trabalhado.

Como usar

1Informe o salário bruto mensal.
2Digite quantos meses você trabalhou na empresa.
3Veja os dias de aviso e o valor correspondente.

Como interpretar o resultado

O mínimo é 30 dias e cada ano completo soma 3 dias, até o teto de 90 dias (20 anos ou mais de casa). No aviso indenizado, o valor é pago junto com as verbas rescisórias e o tempo conta para o 13º e as férias.

Fórmula utilizada

dias = 30 + 3 × anos completos (máximo de 90 dias)

Regra da Lei nº 12.506/2011: acréscimo de 3 dias por ano completo, limitado a 60 dias extras.

Exemplo prático

3 anos completos de empresa e salário de R$ 3.000

Dias: 30 + (3 × 3) = 39 dias
Valor do dia: 3.000 ÷ 30 = R$ 100,00
Aviso prévio indenizado: 39 × 100 = R$ 3.900,00

Limitações do cálculo

O acréscimo proporcional é devido pelo empregador na dispensa sem justa causa. Não calculamos descontos de aviso não cumprido pelo empregado nem regras específicas de convenção coletiva.